正所謂“十年樹木,百年樹人”，發(fā)現(xiàn)并解決問題是一個長時間的過程。組織員工參加參加拓展訓(xùn)練能夠讓公司成員和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題，并在培訓(xùn)活動中總結(jié)出解決問題的方案。拓展培訓(xùn)實(shí)際效果是依據(jù)公司對培訓(xùn)后期的轉(zhuǎn)換工作強(qiáng)度來決定的。近些年，戶外拓展訓(xùn)練在國內(nèi)短時間迅猛的發(fā)展，戶外拓展訓(xùn)練被越來越多的公司、學(xué)校、機(jī)關(guān)事業(yè)單位納入培訓(xùn)內(nèi)容。現(xiàn)在正逢春季，不少企業(yè)管理者都準(zhǔn)備組織員工開展戶外拓展訓(xùn)練。當(dāng)然，不少公司對拓展訓(xùn)練還不是太了解。根據(jù)我們多年工作經(jīng)驗(yàn)得出，一般公司對戶外拓展訓(xùn)練的認(rèn)識存一些問題。

1、大家以為的戶外拓展訓(xùn)練就是走出公司去一些拓展基地或農(nóng)莊玩——錯！一直以來，不少公司***都把戶外拓展訓(xùn)練當(dāng)做是旅游，因此說到拓展，他們就是組織員工選擇一個旅游景點(diǎn)游玩或者做做游戲。結(jié)果員工玩得開開心心的，可是對團(tuán)隊(duì)建設(shè)卻沒有什么實(shí)際效果。由此可見，抱著旅游游玩游玩的心態(tài)參加戶外拓展訓(xùn)練，其培訓(xùn)效果肯定會不盡人意。戶外拓展訓(xùn)練本身就是培訓(xùn)，其目的是團(tuán)隊(duì)建設(shè)，所以應(yīng)該以對待培訓(xùn)態(tài)度認(rèn)真對待拓展。希望以上介紹能幫助到大家，若有其他問題可咨詢網(wǎng)站客服。