每個企業(yè)就像一個大家庭，每一位員工就是家人，共同為了這個家庭而努力奮斗。現(xiàn)在已經(jīng)過了那個單打獨斗的時代，彼此協(xié)助才能發(fā)揮*大的作用，每一位員工來自五湖四海，性格和做事風(fēng)格都不一樣，需要不斷地磨合，而團建就是促進員工之間的快速磨合*好的方式，可以拉近團隊距離，加強溝通與融合，提高凝聚力。

員工的凝聚力如何在一定意義上代表他們能夠為企業(yè)能夠創(chuàng)造多少價值，一盤散沙很難做好一件事，只有分工明確，又能凝聚在一起，才能以**的狀態(tài)去解決問題，并且在企業(yè)面對為難危難的時候，員工才能夠齊心協(xié)力，凝聚成一股力量，對企業(yè)不離不棄，共同面對困難，而不是大難當(dāng)頭各自飛。

現(xiàn)在很多企業(yè)意識到團建對于企業(yè)的重要性，在成立十周年之際，公司為加強團隊凝聚力和團隊配合，聯(lián)合蘇州拓展培訓(xùn)公司舉辦了一次常規(guī)拓展。小伙伴開展了蘇州拓展訓(xùn)練為他們精心準(zhǔn)備的破冰活動，并組建一天的臨時團隊。

短暫的熱身之后，開啟了蘇州拓展培訓(xùn)公司的一系列挑戰(zhàn)項目：鼓動人心、信任背摔、畢業(yè)墻、拔河比賽。團隊經(jīng)過初步的磨合與對目標(biāo)的不斷挑戰(zhàn)，產(chǎn)生了巨大的團隊合力。在短短的半天里，伙伴們收獲的不僅僅是項目帶來的歡樂，還有與身邊同伴迅速升溫的情誼。