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在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，領導力的培養(yǎng)已經成為企業(yè)和組織不可或缺的一環(huán)。傳統(tǒng)的領導力培訓往往側重于理論知識的傳授，而拓展訓練作為一種獨特的培訓方式，以其互動性強、體驗性高的特點，在領導力培養(yǎng)中發(fā)揮著越來越重要的作用。本文將圍繞拓展訓練在領···